RH10 : Evaluer les risques professionnels et mettre à jour son DUERP
1 jour
En intra uniquement
Dernière modification le 28 septembre 2026
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- Caractéristiques
- Programme
- Informations complémentaires
Présentation
Le DUERP est un outil essentiel pour permettre de prévenir au mieux les risques professionnels et permettre aux salariés de travailler dans de bonnes conditions de travail. Le DUERP doit prendre en compte l'ensemble des facteurs de risques professionnels, y compris certains facteurs de pénibilité et les risques psycho-sociaux. L'élaboration de ce document permet à l'employeur de répondre à son obligation de sécurité vis-à-vis des salariés.
Objectifs de la formation
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Identifier le rôle du DUERP dans la démarche de prévention
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Définir les unités de travail et recueillir les informations
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Repérer les dangers, analyser les situations d'exposition, évaluer et hiérarchiser les risques
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Formaliser ou actualiser une évaluation dans le DUERP
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Définir les actions de préventions
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Organiser le suivi des actions et la mise à jour du document
Public
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Directeur général, cadre de direction, directeur des RH, responsable des RH, professionnel en charge des RH
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap
Pré-requis
Connaissance de l’activité et des risques professionnels présents dans les structures du secteur
Programme
Le rôle du DUERP
- Les responsabilités des acteurs
- Les situations nécessitant son actualisation
Les unités de travail et le recueil des informations
- Les informations utiles à l'évaluation
- Les salariés et les acteurs de la prévention
Analyse des situations d'exposition
- Les risques physiques
- Les risques psychosociaux
- Les facteurs organisationnels
- Les critères explicites
- Les actions de prévention adaptées en privilégiant la réductions des risques à la source et les protections collectives
Mettre à jour son DUERP
- Formaliser ou actualiser une évaluation
- La cohérence et la traçabilité des informations
- Le suivi des actions et la mise à jour du document en précisant les responsables, les échéances et les modalités de réévaluation
Les plus de la formation
Évaluation
Formation disponible en intra
Une formation intra c’est :
- Une analyse précise de votre demande
- Une proposition détaillée de formation
- Une formation planifiée en concertation avec le centre de formation
Sur devis seulement.
